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5月16日下午，党委书记苏立主持开展“学校高质量发展本科层次办学高层次人才如何跟进”调研，与博士、教授代表面对面亲切交流。

会上，14位博士、教授代表逐个发言，围绕高层次人才队伍建设存在的问题、原因剖析、解决办法等多个方面，为学院高质量发展建言献策。

在听取完发言后，苏立指出，由博士、教授组成的高层次人才队伍是学校本科层次办学的重要支撑，是学校事业发展的中坚力量。博士、教授要充分发挥示范引领作用，紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一教育根本问题，在立德树人方面率先垂范，发挥在教学、科研和技能竞赛上的骨干作用。就如何引进和留住高层次人才，苏立强调，首先要留得住人才，要用感情、待遇和事业留人，从待遇、经费保障、实验室建设等多方面加大对高层次人才队伍建设的投入，同时要多方联动、抢占先机引进高层次人才。

针对博士、教授提出的宝贵意见和建议，苏立表示，学校将出台相关政策，全力破解高层次人才在团队组建、科研攻关、实验室建设等方面的难题，统筹规划，整合资源，在现有平台基础上集中力量打造一批名师工作室、科研团队和竞赛团队，充分发挥高层次人才在学校冲刺本科层次办学进程中的中流砥柱作用。

                          （党政办公室  程度）

（一审：伍婷婷 二审：肖惠之 三审：李美会）